有期雇用から無期への転換は、あくまで企業が自発的にやらないと無意味。国が期限を切ったところで雇い止めが増えるだけです。賃金上昇だけでなく、徐々に労働条件上昇のニュースが増えていて非常に良い。
[トップ記事] パート、勤続5年未満も無期雇用：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO33569650Q8A730C1MM8000/
幼い命の叫び 国動かす：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO33590290Q8A730C1EA1000/
電話と文書で引き継ぎしてなお不十分ということは組織の管理が最悪ということ。属人仕事になってそう。
つみたてNISA半年 女性・若者つかむ：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO33572180Q8A730C1EA2000/
NISAはもう少し長くなってほしい。株や投信は一生持ち続けるものだと思ってるので。
労働時間把握 管理職も：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO33594010Q8A730C1EE8000/
時代はどんどん動いてますね。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO33595220Q8A730C1CR8000/
事実上今から開門は不可能なので落としどころを探るだけだと思うのですが…
喫煙率17.9% 最低を更新：日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO33595390Q8A730C1CR8000/
肌感覚だともう少し少なく感じます。まだ18%もいるんですね。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO33564750Q8A730C1BC8000/
