女性の復職支援は大事な取り組みですが、本質的には退職させないためにはどうするかを考えないといけません。産休も育休も制度としてはしっかりしているのになぜ退職せざるを得ないのか、というところがポイントだと思います。
[トップ記事] 女性の復職 選択肢広く:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO34755730Z20C18A8MM8000/
それぞれのジレンマ(3) ファンド化する企業:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO34754280Z20C18A8MM8000/
使わないお金は株主に返しましょう。
投信、乱立に歯止め:日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO34738490Z20C18A8EE9000/
テーマ投信みたいなのは手を出したことがいですが、やはり続かないんですね。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO34759440Z20C18A8FFJ000/
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO34758530Z20C18A8TJ3000/